Prime d'ancienneté version Piriou

Pour faire suite aux négociations avec la direction, il est intéressant de lire le tableau ci-dessous concernant la future prime d’ancienneté version Piriou. La valeur du point chez STX Lorient était de 5,17€ et la direction après avoir dénoncée les accords veut appliquer 4,37€, c'est-à-dire la valeur du point de la Convention collective du Morbihan et d’Ille et Vilaine. En rouge la nouvelle prime d’ancienneté.

Les grands perdants sont : les nouveaux embauchés, les futurs embauchés et tous ceux qui ne sont pas arrivés à 15 ans d’ancienneté.

Nous rappelons que pour empêcher cela il suffit de créer le rapport de force !

Coefficients	305 A.M	270	255	240	215
Valeur  STX	1577	1396	1318	1241	1112
Valeur Kership	1333	1180	1114	1049	940
3 ans	51/40	44/42	42/33	40/31	36/28
4 ans	68/53	59/56	56/45	53/42	47/38
5 ans	85/67	74/59	70/56	66/52	59/47
6 ans	102/80	88/71	84/67	79/63	71/56
7 ans	119/93	103/83	97/78	92/73	82/66
8 ans	136/107	118/94	111/89	105/84	94/75
9 ans	152/120	132/106	125/100	118/94	106/85
10 ans	169/133	147/118	139/111	131/105	117/94
11 ans	186/147	162/130	153/123	144/115	129/103
12 ans	203/160	176/142	167/134	157/126	141/113
13 ans	220/173	191/153	181/145	170/136	152/122
14 ans	237/187	206/165	194/156	183/147	164/132
15 ans	254/200	220/177	208/167	196/157	176/141

Concernant les négociations sur la Mutuelle et la Prévoyance, la direction  ne veut pas négocier sur le contenu proposé par le cabinet de courtier Verlingue, cela équivaut à une parodie de négociation.

La CGT rappelle que la mutuelle et la prévoyance sont des organismes paritaires et que les salariés payent une cotisation et à ce titre ont le droit d’avoir des propositions analysées voire retenues par leurs représentants.

La CGT ne signera pas cet accord si elle ne peut pas négocier et demande dans ce cas à la direction de prendre à son compte la totalité des cotisations de ces deux organismes.

Pourquoi les salariés paieraient si leurs représentants n’ont pas leur mot à dire.

La CGT a demandé une commission paritaire avec toutes les entreprises du groupe Piriou sur l’analyse des comptes annuels de la mutuelle et de la prévoyance et là aussi nous avons eu un refus.

Il n’y a donc rien de paritaire chez Piriou, ce qui n’est pas conforme à la loi !

C’est la famille qu’il a dit le directeur général…pour nous c’est plutôt la Combinazione !

Nous venons d’apprendre que la direction repousse la négociation du 28 septembre pour attendre la publication de certaines ordonnances Macron. Vous voyez ce qui vous attend si vous ne faites rien !