ATTAQUE SANS PRECEDENT DU GOUVERNEMENT ET DU PATRONAT CONTRE LES DROITS DES SALARIES ! DANS L’ACTION LE 12 SEPTEMBRE !
Salariés-es en CDI, sous-traitants-es, intérimaires, le gouvernement aux ordres du patronat veut faire disparaître nos droits en simplifiant le code du travail et en les ramenant un siècle en arrière.
Les 8 organisations syndicales de salariés sont unanimes que ce n’est pas ce qu’il fallait faire avec ces ordonnances. Malgré tout, seules la CGT, Solidaires, la FSU et certaines fédérations FO appellent à l’action.
Avec ces ordonnances :
- c’est la fin du CDI et du CDD avec le contrat à durée de chantier indéterminée qui permettra aux patrons de virer les salariés à la fin d’un plan de charge sans payer d’indemnités de fin de contrat.
- La barémisation de la justice prud’homale à la demande du patronat.
- L’inversion de la hiérarchie des normes avec l’accord d’entreprise au dessus de l’accord de branche.
- La fin des CHSCT, des moyens en diminution pour les représentants du personnel.
- La primauté de l’accord d’entreprise sur le contrat de travail.
- Le référendum d’entreprise à l’initiative du patron, etc.
Chez Kership Lorient, la dénonciation des accords d’entreprise remet tous les conquis sociaux à zéro. La direction voulant prendre modèle sur le chantier Piriou, qui pour nous n’est pas un modèle en terme de dialogue social ou de droits syndicaux, nous oblige à la négociation mais aussi a créer le rapport de force pour se faire entendre.
La direction à la volonté de :
- Modifier les horaires de travail.
- Supprimer les primes diverses (en intégrant une partie dans le salaire, plus rien pour l’intérimaire).
- Supprimer la cantine
- Augmenter les heures supplémentaires, faire de la modulation.
- Changer de mutuelle et de prévoyance
- Diminuer les droits syndicaux
Mais derrière cela, il y aussi la volonté du patronat de la métallurgie de faire une convention collective nationale avec moins de droits :
- Fin des classifications en fonction des qualifications ou compétences, avec modification de la rémunération
- Suppression de la prime d’ancienneté, etc.
Face à toutes ces attaques, le seul moyen de résister est de passer à l’action.
Notre syndicat appelle tous les salariés du site du Rohu à débrayer mardi 12 septembre à 11h30 jusqu’à la débauche et à se rassembler devant les vestiaires pour un développement de toutes ces mesures.
Pour les salariés Kership travaillant chez Naval Group débrayage de 10h00 à 12h00.
La régression sociale ne se négocie pas, elle se combat !